合同期满终止用人单位是否支付经济补偿？

劳动合同期满终止是否支付经济补偿

根据劳动法规定，劳动合同期满或根据当事人约定的劳动合同终止条件，劳动合同即行终止。在这种情况下，用人单位是否需要支付劳动者经济补偿金取决于具体情况。

劳动合同法规定

根据《劳动合同法》第46条第5款的明确规定，除非用人单位维持或提高劳动合同约定的条件并续订劳动合同，劳动者不同意续订，否则劳动合同期满终止的固定期限劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

经济补偿的要求

根据上述规定，当劳动合同期满终止时，用人单位只有在以下情况下才需要支付经济补偿：

• 劳动者不同意续订劳动合同；
• 劳动合同是固定期限劳动合同。

换言之，如果劳动者同意续签劳动合同，或者劳动合同是无固定期限的，用人单位则不需要支付经济补偿。

需要注意的是，经济补偿的具体金额应根据劳动合同、劳动法及相关规定进行确定。