没签合同做了半个月不给工资怎么办
手律网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同订立 > 订立纠纷法律知识

没签合同做了半个月不给工资怎么办

点击数:17 更新时间:2023-12-28

 
53587
我们在公司工作的过程中,需要和用人单位签订劳动合同,而且得到的工资应当是下一个月固定时间进行发放,如果说既没有签订合同,而且工作了半个月又不给工资,如何处理?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬的处理方法

一、向劳动监察大队举报

如果确认劳动关系后,用人单位不支付劳动报酬,劳动者可以向劳动监察大队进行举报。劳动监察大队将会对此进行调查和处理。

二、证明劳动关系的证据

为了证明劳动关系的存在,以下是证据按证明效力依次排列的方式:

  1. 双方签订的劳动合同。
  2. 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。
  3. 用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。
  4. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
  5. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
  6. 用人单位盖章的考勤记录。
  7. 其他劳动者的证言等。
延伸阅读
  1. 公司按最低工资签合同偷税违法吗
  2. 员工办理入职后一般何时签合同
  3. 员工无劳动合同解聘需要赔偿吗
  4. 单位与劳动者之间没有签合同被辞退怎么补偿
  5. 试用期没签合同离职有工资吗

合同订立热门知识

  1. 附期限合同与附条件合同的区别是什么
  2. 合同条款未做满30天离职不给予工资是否合法
  3. 聋哑人签订的合同是否具有法律效力
  4. 会议保密协议范本
  5. 合同甲乙丙方关系怎么界定
  6. 从合同能先于主合同签订吗
  7. 合同要约失效的情形有哪些
合同订立知识导航

合同纠纷解决方案

  1. 如何签订委托合同
  2. 乘人之危的合同效力待定
  3. 重大误解的合同可撤销可变更
  4. 一方迟延履行,另一方享有合同解除权
  5. 情势变更对合同的影响
  6. 合同预期违约的解除权
  7. 如何订立合同

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本