没签合同做了半个月不给工资怎么办
点击数:17 更新时间:2023-12-28
我们在公司工作的过程中,需要和用人单位签订劳动合同,而且得到的工资应当是下一个月固定时间进行发放,如果说既没有签订合同,而且工作了半个月又不给工资,如何处理?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬的处理方法
一、向劳动监察大队举报
如果确认劳动关系后,用人单位不支付劳动报酬,劳动者可以向劳动监察大队进行举报。劳动监察大队将会对此进行调查和处理。
二、证明劳动关系的证据
为了证明劳动关系的存在,以下是证据按证明效力依次排列的方式:
- 双方签订的劳动合同。
- 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。
- 用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。
- 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
- 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
- 用人单位盖章的考勤记录。
- 其他劳动者的证言等。