工伤赔偿标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指根据法律规定，工伤职工和工亡职工的亲属应当享受的赔偿项目和标准。如果未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，该用人单位需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤职工亲属的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，如果工伤职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：1. 丧葬补助金：标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月份。2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给工伤职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总和不得超过工伤职工生前工资的金额。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工的待遇标准

如果伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。对于一级至四级伤残职工，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

赔偿计算方法

一、一级至四级伤残待遇标准：1. 一级伤残补助金：标准为伤残职工本人工资的27个月份。2. 二级伤残补助金：标准为伤残职工本人工资的25个月份。3. 三级伤残补助金：标准为伤残职工本人工资的23个月份。4. 四级伤残补助金：标准为伤残职工本人工资的21个月份。此外，根据伤残职工本人工资的一定比例，伤残职工还可以按月享受伤残津贴。具体标准为：一级伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残津贴为本人工资的85%，三级伤残津贴为本人工资的80%，四级伤残津贴为本人工资的75%。二、五级、六级伤残待遇标准：1. 五级伤残补助金：标准为伤残职工本人工资的18个月份。2. 六级伤残补助金：标准为伤残职工本人工资的16个月份。此外，根据伤残职工本人工资的一定比例，伤残职工还可以享受伤残津贴。具体标准为：五级伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残津贴为本人工资的60%。三、七级至十级伤残待遇标准：1. 七级伤残补助金：标准为伤残职工本人工资的13个月份。2. 八级伤残补助金：标准为伤残职工本人工资的11个月份。3. 九级伤残补助金：标准为伤残职工本人工资的9个月份。4. 十级伤残补助金：标准为伤残职工本人工资的7个月份。

工亡待遇标准

1. 丧葬补助金：标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月份。2. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3. 供养亲属抚恤金：配偶为工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属为工伤职工生前本人工资的30%。

因工外出事故或抢险救灾中下落不明的待遇标准

1. 如果职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起3个月内照发工资。2. 从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3. 如果生活有困难，可以预支一次性工亡补助金的50%。4. 如果职工被人民法院宣告死亡，按照工伤保险条例第三十七条的规定处理。