过失犯罪引起的伤害是否属于工伤事故的认定

根据我国《工伤保险条例》的规定，过失犯罪引起的伤害可以申请工伤的认定，但是否属于工伤事故需要等待认定结果。

相关法律规定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形之一应被认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

（四）患职业病；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据以上规定，过失犯罪引起的伤害可以符合工伤的认定标准。然而，具体是否属于工伤事故需要根据认定结果来确定。