法律规定

根据《刑法》第四百四十三条的规定，滥用职权、虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，将被判处五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，将被判处五年以上有期徒刑。

情节恶劣的界定

所谓“情节恶劣”，主要指指挥人员或担任其他领导职务的军事人员对部属进行长时间的肉体折磨和精神摧残，虐待行为频发，被害人众多，手段残忍毒辣等。

其他严重后果的界定

根据军事审判实践，所谓“其他严重后果”主要指以下情况：部属因被虐待、迫害而导致精神失常，身心健康受到严重损害；由于虐待、迫害部属的原因，造成部队管理秩序混乱，各项工作受到严重干扰；战时虐待、迫害部属导致战斗、战役严重失利；虐待、迫害行为导致部属外逃、叛逃、凶杀等严重政治事故等。

虐待部属罪的构成要件

客体要件

虐待部属罪的客体是指我军官兵之间的相互关系，官兵一致和尊干爱兵是我军的重要原则之一。虐待部属行为违反了我军的宗旨，严重破坏了官兵关系和上下级关系，侵害了部属的人身权利，损害了部队的内部团结。因此，该罪侵犯的是双重客体。

客观要件

虐待部属罪在客观方面表现为军职人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，从而导致他人重伤或造成其他严重后果。

主体要件

虐待部属罪的主体是指处于领导岗位的军职人员，即行为人与被害人之间存在职务上的隶属关系，前者是后者的领导。隶属关系是根据有任免权限首长的命令建立的领导与被领导关系，并不仅仅是简单的上下级关系。确定隶属关系应以《中国人民解放军现役军官服役条例》所规定的任免权限为准。隶属关系必须是同一编制序列中的领导与被领导关系。只有在行为人与被害人之间构成隶属关系时，才能认定虐待部属罪成立。如果在职务上不存在隶属关系，一名军人对另一名军人的迫害行为，如果构成犯罪，应根据刑法其他相关条款进行惩罚，而不应以虐待部属罪论处。

主观要件

虐待部属罪在主观方面表现为故意，即行为人有意识地使被害人在相当长的时间里遭受肉体或精神上的痛苦。但行为人对虐待行为所造成的后果属于过失。对可能造成致人重伤、死亡等严重后果，行为人并不抱有希望或放任的态度，否则将构成故意伤害等罪。