工伤医疗期工资支付方式

停工留薪期间的工资支付

根据工伤保险相关规定，工伤人员在停工留薪期间，其原工资待遇应当保持不变，并由所在单位按月支付。

停工留薪期间的时间限制

一般情况下，停工留薪期间不得超过12个月。但是，对于伤情严重或情况特殊的工伤人员，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。

工伤职工伤残等级评定后的工资支付

一旦工伤职工被评定为伤残等级后，原待遇将停发。根据工伤保险条例的规定，工伤职工应享受相应伤残等级的待遇。

生活不能自理的工伤职工的护理费用支付

对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期间需要护理的情况下，其所在单位应负责承担相关费用。

需要生活护理的工伤职工的护理费用支付

对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，其生活护理费用将由工伤保险基金按月支付。

生活护理费用的支付标准

生活护理费用根据工伤职工的生活自理能力情况分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。相应的支付标准分别为本市上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十和百分之三十。