单位犯罪的其他直接责任人员的范围和条件
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单位犯罪的其他直接责任人员的范围和条件

点击数:41 更新时间:2026-10-20

 
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对于单位犯罪,如果实行双罚制的,不仅要对单位判处罚金,还要对直接负责的主管人员和其他直接责任追究刑事责任。但是在单位犯罪中如何认定其他直接责任人呢?今天,手心律师网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

一、重要作用说

根据重要作用说,单位犯罪的其他直接责任人员指的是在单位内部积极参与实施单位犯罪行为的一般工作人员。其他直接责任人员必须满足以下条件:

  1. 必须是单位内部人员;
  2. 必须是亲自实施了单位犯罪行为的人员;
  3. 必须对所实施的单位犯罪是明知的;
  4. 必须在单位犯罪过程中起重要作用。

重要作用指的是对单位犯罪的实行和完成起到突出作用的骨干分子和积极分子。并不应将那些虽然参与实施单位犯罪行为,但没有起重要作用的自然人认定为单位犯罪的其他直接责任人员。

二、行为参与说

根据行为参与说,单位犯罪的其他直接责任人员是指单位成员中所有直接实施单位犯罪行为、完成单位犯罪计划的人。有学者进一步认为,其他直接责任人员是在直接负责的主管人员的授意、指挥、组织下,积极参与和实施单位犯罪的单位内部工作人员。甚至有观点认为,即使受到单位领导或其他人员的胁迫而实施单位犯罪行为的人,也应被视为其他直接责任人员,并根据刑法第28条胁从犯的规定予以减轻或免除处罚。

这两种观点的根本区别在于,是否对参与单位犯罪的所有人员都应视为单位犯罪的其他直接责任人员,以及对其他直接责任人员是否应有范围上的限制。

对这一问题的不同回答,不仅影响单位犯罪其他直接责任人员的含义,也在司法实践中对单位犯罪案件的处理结果产生重大影响。最高人民法院的司法解释认为,单位犯罪其他直接责任人员的范围不应过大,应限于那些积极参与单位犯罪并对单位犯罪起较大作用的人员。最高人民法院在《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》中指出:“其他直接责任人员是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员,既可以是单位的经营管理人员,也可以是单位的职工,包括聘任、雇佣的人员。对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员,一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。”最高人民法院、最高人民检察院、海关总署在《关于办理走私刑事案件适用法律若干问题的意见》中规定:“根据单位人员在单位走私活动中所发挥的不同作用,可以确定直接负责的主管人员和其他直接责任人员。对于受单位领导指派积极参与实施走私犯罪行为并在走私犯罪的主要环节起重要作用的人员,可以认定为单位犯罪的直接责任人员。”

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