审查签约主体的必要性

代理人与代表人的区分

在签订合同时，签约主体通常可以分为代理人和代表人。然而，当签约主体为代理人或代表人时，可能会存在合同无效的法律风险。因此，企业应时刻注意对签约主体进行审查。

签约人为法定代表人的情况

如果签约人是法定代表人，企业应要求其出示法定代表人证明书、法定代表人身份证明以及对方企业的《营业执照》。这样可以确保签约人的身份合法有效。

签约人为员工代表的情况

如果签约人仅为员工代表，企业应要求员工提供公司的授权书以及员工个人的身份证明。同时，还需要仔细审查该员工的授权范围和代理期限等问题。

审查合同主体的必要性

审查对方当事人的民事行为能力

首先，如果对方当事人是自然人，需要审查其是否具有完全民事行为能力。如果对方当事人是法人，如企业、事业单位、机关、社团等，则需要审查其《企业法人营业执照》。对于其他组织，如合伙企业、独资企业、企业分支机构等，需要审查其《营业执照》，对于分支机构还需要审查其总公司的相关情况。

审查合同主体的履约能力

其次，需要审查合同主体是否具有履约能力。合同主体的履约能力对于合同目的的实现至关重要。因此，在签订合同时，企业应先了解对方的基本状况，如企业性质、交易习惯、企业规模、注册资本、法定地址及实际经营场所、银行账户等，并进行调查，以进一步了解对方的资信情况、商业信誉、历史履约情况等，从而帮助企业决定是否与其签约。

总结

综上所述，为了避免合同主体带来的法律风险，企业在签订合同之前应及时对签约主体和合同主体进行审查。这是维护合同利益最重要的环节，但往往被企业忽视。大多数企业在审查合同时，只关注合同条款的审查，却忽略了对签约主体和合同主体资格、资信的审查，这对于合同利益的保护是不利的。因此，在签订合同前，企业应进行充分的了解工作，只有这样才能最大限度地维护自己的合法权益。