人身损害和工伤的区别

人身损害和工伤是两个不同的概念。工伤是根据《工伤保险条例》的规定，由劳动部门对事件进行定性，并确定为工伤，以便工伤者可以享受相应的工伤待遇。而人身损害是指自然人因生命、健康或身体受到侵害的总称。工伤是人身损害的一种特殊情况。

法律依据

根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定：

第十一条

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。然而，对于属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的情况，不适用本条规定。

第十二条

根据法律规定，应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，若因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。在这种情况下，法院应告知劳动者按照《工伤保险条例》的规定进行处理。如果劳动者的身体损害是由用人单位以外的第三方侵权导致的，赔偿权利人可以要求第三方承担民事责任，而人民法院应予以支持。