无因管理索要报酬的法律依据

一、《民法通则》第93条

根据《民法通则》第93条的规定，无因管理指的是在没有法定或约定义务的情况下，为了避免他人利益受损而进行管理或服务的行为。在这种情况下，管理人有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。

二、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》132条

根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第132条和《民法通则》第93条的规定，管理人或服务人可以要求受益人偿付的必要费用包括直接支出的费用和实际损失。

管理人的义务

一、适当管理的义务

管理人的适当管理义务是指在不违反本人意思的前提下，以有利于本人的方式进行管理。这意味着管理人的管理行为与本人的意思或真实利益不相悖。如果本人的意思与其根本利益不一致，管理人应根据本人的根本利益进行管理。有利于本人的方式是指管理人的管理方法、手段和结果对本人有利，而不损害本人的利益。是否有利于本人应根据当时的具体情况确定，而不是根据管理人的主观意识。为了鼓励无因管理行为，对管理人的注意义务不能过高，应要求管理人对所管理事务给予与管理自己事务相同的注意。

二、通知义务

管理人在开始管理后应通知本人，但通知义务的履行以能够通知和有必要通知为限。如果管理人无法通知，就不负通知义务；如果本人已经知道管理事实，管理人则没有必要通知。管理人在通知本人开始管理后，如果停止管理会对本人不利但继续管理可以避免本人利益受损，就应继续管理；否则应听候本人的处理。如果管理人未履行通知义务，对因此造成的损失应负赔偿责任。

三、报告与结算义务

管理人在开始管理后应及时向本人报告相关情况，特别是财务支出情况，应列明清单并根据本人要求进行说明。管理人的报告义务也应以能够报告为限。当管理关系终止时，管理人应向本人报告事务管理的始末，并将管理事务所取得的各种利益如权利、物品、金钱等转交给本人。