什么是工伤
点击数：6 更新时间：2026-03-16
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤伤残鉴定在伤情稳定之后可以进行。
根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条的规定，申请劳动能力鉴定需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料、工伤职工的身份证明以及其他要求的材料。
根据《工伤保险条例》第二十五条的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。因此，工伤鉴定需要60天，最长可以延长至90天。
因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及相关诊断材料，同时填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》，并于每周一、二、三、五前来进行鉴定。
鉴定者交纳200元鉴定费，鉴定办对携带的材料进行确认。如果材料不全，办理单位会出具委托诊断后再进行鉴定。
鉴定办定期召开鉴定会议，做出伤残等级或结论，并公布结果。
自鉴定材料收下登记之日起15日后，单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
由工伤职工所在单位填写，特殊情况下，职工可直接申请。
提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的需要工伤事故调查报告及相关材料，属职业病的需要卫生部门授权的职业病防治所提供的诊断资料，属精神病的需要精神病院的诊断资料，其他情况需要有说服力的证明等。
劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。
对符合条件的申请，劳动鉴定委员会会统一安排鉴定，并提前通知企业和相关人员鉴定的时间、地点、人员。
劳动鉴定委员会会委托符合条件的医疗卫生机构或具备鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。专家组会写出定性、定量的诊断意见，劳动鉴定委员会根据此意见确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。鉴定结果会及时通知企业和被鉴定的职工。
职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理；与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。