保密协议的有效性问题

根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位签订保密协议时，用人单位有义务在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不履行支付义务，保密协议可能会失效。

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定，劳动者应按约定向用人单位支付违约金。