秘书团队的法律职责和条件

一、秘书团队的法律职责

1. 协助首长了解组织性质、执掌活动、工作分配、推行方法等。

2. 替行政首长搜集各种资料，让首长明了各部门的现况，以便决定防止或解决工作上的纠纷、冲突的时机和方式。

3. 代替行政首长解答各单位所有的质询、疑义，以发布合理的指导。

4. 协助行政首长搜集情报，以便首长做行政决定的合理依据。

5. 辅助行政首长随时研究各个行政措施，以期适应现代变迁迅速的环境。

6. 辅导或代表行政首长融合公共关系和与民众沟通的工作。

二、秘书团队集体辞职的条件

1. 承担政治责任、道德责任。政治责任包括积极意义的政治责任和消极意义的政治责任，前者是指政治官员制定符合民意的公共政策并推动其实施的职责，后者是指政府官员未能履行职责时应承受的谴责和制裁。而道德责任是指有高度思考能力的个体及群体应当对自然及社会等履行的遵守道德及维护道德的责任。

2. 集体辞职可能是一种引咎辞职。这一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。

3. 秘书团队得不到民众拥戴，民意完全丧失。

4. 秘书团队完成正在着手的任务，做好工作交接，能保证国政正常运行。

5. 递交辞呈，并经过领导人的批准。