工伤职工劳动能力鉴定程序
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 劳动能力鉴定法律知识

工伤职工劳动能力鉴定程序

点击数:36 更新时间:2026-07-07

 
396509
工伤鉴定程序有哪些

一、提出劳动能力鉴定申请

当职工发生工伤后,经过一段治疗期后,如果伤情相对稳定并导致残疾或影响劳动能力,或者停工留薪期满(包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或其雇主应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核,如果申请人所提供的材料符合进行劳动能力鉴定的条件,将发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》;如果申请人提供的材料不完整,应当当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。

二、劳动能力鉴定时限

自受理通知书发出之日起,劳动能力鉴定结论应在60日内作出。如果伤情复杂,涉及医疗卫生专业较多,鉴定工作时限可以适当延长,但延长时限不得超过30日。

三、劳动能力鉴定结果通知

《工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书》应在作出之日起20个工作日内分别送达工伤职工(或其直系亲属)和雇主,并抄送唐山市社会保险事业管理局。

四、申请再次鉴定

如果对市劳动能力鉴定委员会做出的初次劳动能力鉴定结论不满意,可以在收到结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

五、劳动能力复查鉴定

自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后,如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化,可以申请劳动能力复查鉴定。

延伸阅读
  1. 上海工伤劳动能力鉴定申请流程
  2. 广东省工伤职工劳动能力鉴定程序
  3. 工伤伤残鉴定的程序和部门
  4. 劳动能力鉴定流程
  5. 工伤认定申请和劳动能力鉴定的同时进行的可行性分析

工伤鉴定热门知识

  1. 工伤鉴定伤残等级不满意的处理方式
  2. 劳动鉴定费用的缴纳规定
  3. 眼睛工伤鉴定的法律依据和程序
  4. 劳动能力鉴定的定义和原理
  5. 工伤伤残鉴定的定义和程序
  6. 劳动能力鉴定的重要性及其意义
  7. 工伤保险未生效能否申请工伤
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本