劳动合同期限变更是否算续签合同

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更仅限于合同中的部分条款，即可以依法变更的条款。合同当事人不能变更的条款包括合同期限条款等。而劳动合同的续签是指在原合同终止后，由于工作需要，双方通过协商一致，继续签订的合同。

根据劳动合同续签的定义和特征，如果延长劳动合同的期限符合劳动合同续签的相关特征，那么变更劳动合同期限可以视为续签了劳动合同。