点击数:0 更新时间:2026-09-16

公章是法人企业最常用的印章,但不能用于与金钱有关的业务,根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十六条规定,企业法人凭借《企业法人营业执照》可以刻制公章、开立银行账户、签订合同以及进行经营活动。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。在立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。公章可以代表法人意志,对外签订合同及其他法律文件,具有极高的法律效力。持有盖有公章的介绍信、合同等法律文件的行为人一般被视为公司的代理人,代理人在代理权限范围内以公司名义实施的民事法律行为,由公司承担法律后果。
合同专用章用于单位对外签订合同,可以在签约范围内代表单位,单位需承担由此导致的权利义务。合同专用章和公章在使用过程中和司法实践中具有同等法律效力。根据《合同法》第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同专用章和公司公章,在代表该公司对外签订合同时,均产生法律效力。
财务专用章用于办理单位的会计核算和银行结算业务等。在2011年2月1日之前,财务专用章还可以用于发票,但之后的新《中华人民共和国发票管理办法》取消了可在发票上加盖财务专用章的规定,明确发票只能加盖发票专用章。
发票专用章是指用于发票单位和个人按税务机关规定刻制的印章,印章印模里含有其公司单位名称、发票专用章字样、税务登记号,在领购或开具发票时加盖的印章。
法人章是法定代表人个人印鉴,用于签发支票、单位账户取现金、买支票等。法人章对外具有一定的法律效力,可以签订合同、出示委托书等。法人章和公章有不同的用途,公章代表法人意志,而法人章用于个人事务。
人力资源章属于内部章,一般情况下不对外使用,用于公司人力资源部内部人事事务。但是,在签订劳动/劳务合同时,常规生效的是企业公章。如果能够提供其他证据证明劳动关系存在,人力资源章依然受法律约束。
根据《中华人民共和国电子签名法》,自2005年4月1日起,电子签名与传统手写签名和盖章具有同等的法律效力。电子签名法的实施对推进电子商务发展起到了重要作用,但在网络交易安全和相关法律衔接等方面仍面临一些挑战。
企业自行刻制的其他业务章,如物资进出库专用章等,以及企业隶属各级职能部门、基层单位的公章,主要在企业内部使用,不能在企业的外部使用。这些内部章的加盖仅是确认事实的一种方式。如果档案专用章盖在合同上,不会产生签订合同的法律效力。
刻制公章、合同专用章和财务专用章通常需要携带税务登记证副本、营业执照副本、法人身份证原件及复印件。首先,公章需要到公安局登记备案,获得证明后再到指定地点刻章。