工伤申报的步骤及相关程序

一、工伤申报申请

申请人应按照规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。

二、工伤申报受理

1、保险科在接到申请后的15日内进行审查。对符合条件的申请应当受理，对不属于本管辖的申请人进行告知。

2、对于申请材料不齐全的情况，应一次性告知申请人在30日内补齐材料。申请工伤认定时，应提交以下材料：

• (一)劳动合同复印件1份；
• (二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份；
• (三)身份证复印件1份；
• (四)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件；
• (五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明。

三、工伤认定

1、经审查符合认定条件的，在60日内(特殊情况下可延长30日)做出工伤认定结论，并通知单位和个人。

2、对于不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的申请人，应告知其提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不计算在受理的规定时间内。

3、对于不符合认定条件的申请人，应进行告知。

4、对于认定为工伤的申请人，应发放工伤证。

四、工伤鉴定

当停工留薪期满或伤情基本稳定时，申请人应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定，以评定伤残等级。

五、工伤保险待遇

对于经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的申请人，应向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内向工伤职工支付待遇。