一、禁止从事有害健康的工作

根据我国劳动法的规定，针对女职工在孕前、孕期、哺乳期的不同需求，禁止其从事有害健康的工作。

二、休息、休假的权利

女职工在孕期享有正常作息和工间休息的权利，而在流产和生产期间则享有产假。

三、其他权利

除上述权利外，女职工还享有以下权利：- 产前检查应按出勤对待；- 在劳动时间内应给予哺乳时间；- 单位应妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。

四、劳动保障权

女职工在孕期、产期、哺乳期享有以下权利：- 不被解雇的权利；- 不被降低待遇的权利；- 享受生育保险的权利。以上是对我国大陆地区有关女职工生育期间权利的法律、法规、规章进行系统归纳和分析的结果。然而，在实施中仍存在一些问题，需要进一步加强和完善相关措施，以确保女职工生育期间的权益得到有效保障。