九级伤残赔偿标准
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤鉴定 > 工伤鉴定标准法律知识

九级伤残赔偿标准

点击数:0 更新时间:2025-05-17

 
381628
如果在工作中受了伤或者出了交通事故都是需要进行伤残鉴定的,伤残等级分为十个等级,最严重的是一级,罪轻的是实际,那么浙江省衢州市九级伤残赔偿标准是多少,手心律师网小编通过你的问题带来了“浙江省衢州市九级伤残赔偿标准”的内容,希望对你有帮助。

一次性伤残补助金

根据九级伤残赔偿标准,一次性伤残补助金由社保机构支付,补助金为8个月的赔偿基数。赔偿基数的计算公式为:2551元(衢州市平均工资)× 8个月 = 20408元。

一次性就业补助金

如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金的计算公式为:8个月 × 2551元 = 20408元。

一次性工伤医疗补助金的计算公式为:2个月 × 2551元 = 5102元。

总赔偿金额

根据九级伤残赔偿标准,总赔偿金额为一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的总和。即:20408元 + 20408元 + 5102元 = 45918元。

需要注意的是,实际计算时应根据当年的市平均工资来进行计算。

九级伤残具体损伤标准

⒐1颅脑、脊髓及周围神经损伤

a. 轻度智力缺损或精神障碍,导致日常活动能力大部分受限。

b. 外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月两次以上。

c. 半身或偏身型浅感觉缺失。

d. 严重影响阴茎勃起功能。

⒐2头面部损伤

a. 一眼低视力达到3级以上。

b. 双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),导致容貌损毁。

c. 一眼视野极度缺损(直径小于10°)。

d. 口腔损伤,牙齿脱落或折断4枚以上,无法安装义齿或修补,影响咀嚼和语言功能。

e. 中度张口受限,导致容貌损毁,影响进食和语言功能。

f. 舌尖缺失(或畸形),影响进食和语言功能。

g. 一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍。

h. 一侧耳廓缺失(或畸形)超过50%。

i. 一侧鼻翼缺损(或畸形),影响容貌和鼻腔正常通气功能。

j. 面部瘢痕形成面积超过6cm,导致容貌损毁和器官功能障碍。

k. 面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积超过30cm,导致容貌损毁。

l. 头皮无毛发超过40cm。

m. 颌面部骨及软组织缺损,导致容貌变形和器官功能障碍。

⒐3脊柱损伤

颈椎或腰椎畸形愈合,导致颈部或腰部活动度丧失25%以上。

⒐4颈部损伤

a. 严重声音嘶哑。

b. 颈前三角区瘢痕形成超过25%,影响体形。

⒐5胸部损伤

a. 女性一侧乳房缺失(或严重畸形)。

b. 5肋以上骨折,畸形愈合。

c. 肺叶切除。

d. 心功能不全,心功能Ⅰ级。

⒐6腹部损伤

a. 胃、肠、消化腺等部分切除。

b. 脾切除。

c. 一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。

⒐7盆部损伤

a. 骨盆倾斜,双下肢长度相差4cm以上。

b. 骨盆严重畸形愈合。

c. 一侧输尿管缺失或闭锁。

d. 膀胱部分切除。

e. 尿道瘢痕形成,尿道狭窄。

⒐8会阴部损伤

阴茎龟头缺失(或畸形)超过50%,影响功能。

⒐9肢体损伤

a. 双手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能20%以上。

b. 双手十指缺失10%以上或双手十指丧失功能30%以上。

c. 一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能50%以上。

d. 一足弓结构破坏2/3以上。

e. 双足十趾缺失25%以上或双足十趾丧失功能50%以上。

f. 一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能50%以上。

g. 一上肢缩短10cm以上。

h. 一下肢缩短6cm以上。

⒐10皮肤损伤

搬痕形成达到体表面积10%以上。

延伸阅读
  1. 九级伤残一次性赔偿能赔多少钱
  2. 伤残评定的法律要求
  3. 十级伤残赔偿标准
  4. 工伤九级伤残私了的赔偿问题
  5. 七十岁车祸九级伤残赔偿多少是否有相关法律规定

工伤鉴定热门知识

  1. 九级伤残人身损害赔偿赔多少钱
  2. 青岛市九级伤残赔偿标准
  3. 九级伤残赔偿标准
  4. 青岛市九级伤残赔偿标准2024
  5. 浙江省工伤九级伤残赔偿多少钱
  6. 工伤九级伤残大概能赔付多少钱
  7. 大拇指没了属于伤残吗,怎么赔偿
工伤鉴定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本