点击数:0 更新时间:2025-04-08
无论是兼职还是全职,只要在工作开始前以任何形式或借口收取押金,都构成违法行为。国家对此类行为进行了多次打击。目前,许多兼职工作都通过网络进行,以各种借口向求职者收取押金或其他费用。一旦缴纳,很可能被拉入黑名单且无法追回。即使报警,也很难取得成功。因此,我们应该警惕这些骗局,避免上当受骗。
根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位在招聘劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。
根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式收取定金、保证金或抵押金。