如何申请工伤认定

一、提出工伤认定申请所需材料

1. 工伤认定申请表

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）

工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

二、申请提交对象

职工发生事故伤害或根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

根据规定应由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

三、申请受理

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应予以协助。对于职业病诊断和诊断争议的鉴定，应依照职业病防治法的相关规定执行。对于已依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的情况，社会保险行政部门不再进行调查核实。

四、决定

社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。