工伤事故先予执行申请
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工伤事故先予执行申请

点击数:3 更新时间:2025-03-31

 
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受伤在我们的生活之中是时有发生的,在劳动过程中的受伤经过鉴定之后,如果说属于工伤,那么企业应该承担相应责任。如果企业不给予负责的,我们可以进行诉讼。以下就是手心律师网小编为您编写的有关于“工伤事故申请先予执行”的相关法律知识,欢迎您阅读。

根据民事诉讼法的规定

根据民事诉讼法第一百零六条的规定,当事人可以根据申请,请求人民法院先予执行以下案件:(一) 追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件;(二) 追索劳动报酬的案件;(三) 因情况紧急需要先予执行的案件。

先予执行的条件

根据民事诉讼法第一百零七条的规定,人民法院裁定先予执行的案件,必须满足以下条件:(一) 当事人之间的权利义务关系明确,如果不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营;(二) 被申请人有履行能力。人民法院可以要求申请人提供担保,如果申请人不提供担保,则申请会被驳回。如果申请人败诉,需要赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。因此,如果您的情况符合上述条件,您可以向法院申请先予执行。

工伤先予执行申请书

申请人:

被申请人:

法定代表人:ⅩⅩⅩ

职务:

请求事项:申请先予执行被申请人ⅩⅩ公司向申请人支付拖欠的工资合共XX元。

事实和理由:

申请人ⅩⅩ与被申请人ⅩⅩ公司之间存在劳动争议纠纷。该劳动争议纠纷于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日在xx市xx区劳动争议仲裁委员会申诉。xx市xx区劳动争议仲裁委员会于X年X月X日受理了该申诉。

申请人ⅩⅩ与被申请人ⅩⅩ公司之间的劳动法律关系明确,被申请人拖欠申请人工资将近一年。这导致申请人及其家人的生活陷入困境,并给申请人及其家人的精神造成了巨大的痛苦和伤害。如果不先予执行,将严重影响申请人的生活。此外,被申请人逃跑并拒绝支付工资,如果不先予执行,将导致日后无法执行,严重损害申请人的合法权益。

为了解决申请人目前生活的紧急问题,特根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条的规定,特向xx市xx区劳动争议仲裁委员会申请对被申请人ⅩⅩ公司进行强制先予执行。

此致

*****劳动争议仲裁委员会

申请人:

Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日

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