单位不履行口头合同的起诉程序
点击数:0 更新时间:2025-04-28
有些劳动者在入职的时候,遇到了单位口头的承诺或是口头合同,但在工作过程中,单位却一直不按照当初说好的口头合同内容而履行,反而一直在侵害劳动者的权益。那么,单位不履行口头合同怎么起诉?手心律师网小编给您提供一些意见。
一、起诉条件
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉口头合同的案件必须满足以下条件:
(一) 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二) 有明确的被告;
(三) 有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四) 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖。
二、起诉程序
1. 原告向有管辖权的人民法院递交起诉状、副本及相关证据材料;2. 人民法院对原告提交的材料进行审查,决定是否受理;3. 如果人民法院受理,原告需要预交诉讼费;4. 法院依法将起诉状副本、开庭传票等法律文书送达给被告。
没有合同,口头协议的起诉程序
一、起诉条件
根据《民事诉讼法》第一百二十条规定,没有合同的口头协议可以起诉,但必须满足以下条件:
1. 口头协议的内容不违反法律和行政法规的强制性规定;
2. 一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
3. 双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
4. 双方不是以合法的形式掩盖非法目的;
5. 没有损害社会公共利益;
6. 订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;
7. 意思表示真实,该口头协议成立并具有法律效力,受法律保护。
二、起诉程序
1. 原告可以向人民法院递交起诉状,并根据被告人数提出副本;2. 如果书写起诉状确有困难,原告可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人;3. 起诉状应当记明以下事项:- 原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;- 被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;- 诉讼请求和所根据的事实与理由;- 证据和证据来源,证人姓名和住所。