劳务合同中的工作时间约定
点击数：37 更新时间：2026-08-06
依据我国劳动合同法的规定，用人单位要与劳动者签订劳动合同。劳动合同里面就会有很多的条款约定，这需要用人单位遵守法律的规定，其中对于工时是否需要进行约定呢？这是大家要了解清楚的一点，下面手心律师网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
根据我国《劳动合同法》的规定，劳务合同应当明确约定工作时间，以保障劳动者的合法权益。除了工作时间，劳务合同还应当约定工作内容、福利待遇等相关内容。
相关法律规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当包含以下条款：
- 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
- 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
- 劳动合同期限；
- 工作内容和工作地点；
- 工作时间和休息休假；
- 劳动报酬；
- 社会保险；
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
- 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
除了上述必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定其他事项，如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。
