行政处分期限的规定

根据《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政处分的期限为6个月。在这6个月之后，行政处分会被解除。如果单位没有发出通知，个人可以选择自行申请解除处分。

在行政警告处分期间，如果个人有突出的贡献，可以提出申请并解除行政警告处分。

行政处分的种类

1. 警告

警告是对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使其认识到应承担的行政责任，并引起警惕，以便注意并改正错误，避免再次犯同类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为较轻微的人员。

2. 记过

记过是将过错记录或登记起来，以示惩处之意。这种处分适用于违反行政纪律行为较为轻微的人员。

3. 记大过

记大过是将较大或较严重的过错记录或登记起来，以示严重惩处之意。这种处分适用于违反行政纪律行为较为严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

4. 降级

降级是降低其工资等级的处分。这种处分适用于违反行政纪律，虽然给国家和人民的利益造成一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

5. 撤职

撤职是撤销现任职务的处分。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。

6. 开除

开除是取消其公职的处分。这种处分适用于犯有严重错误且已丧失国家工作人员基本条件的人员。

在受到行政处分期间，公务员不得晋升职位或级别。受到警告以外的行政处分的公务员，也不得晋升工资档次。受到开除处分的公务员不得被行政机关重新录用或聘用。