居间合同的解除方式
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居间合同的解除方式

点击数:0 更新时间:2025-03-05

 
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依据我国相关法律的规定,居间人是委托人与居间人签订的合同,委托人委托居间人撮合合同的签订,合同签订后委托人支付服务费,那么居间合同已经履行怎样解除?下面由手心律师网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

根据《中华人民共和国合同法》,已经履行的居间合同可以通过三种方式解除。如果居间合同附带条件,那么在条件成就后可以解除合同。另外,当事人可以协商一致或者出现法定情形时,也可以解除合同。

附条件的合同

根据合同法第四十五条,当事人可以约定合同附带条件。附带生效条件的合同,在条件成就时生效。附带解除条件的合同,在条件成就时失效。

合同约定解除

根据合同法第九十三条,当事人可以通过协商一致的方式解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。一旦解除合同的条件成就,解除权人就可以解除合同。

合同的法定解除

根据合同法第九十四条,当事人可以根据以下情形解除合同:

  1. 因不可抗力导致无法实现合同目的;
  2. 在履行期限届满之前,一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
  3. 一方迟延履行主要债务,在催告后在合理期限内仍未履行;
  4. 一方迟延履行债务或者有其他违约行为导致无法实现合同目的;
  5. 法律规定的其他情形。

居间人的权利

居间人的报酬请求权

居间合同中,居间人的权利实际上是委托人的义务。其中,报酬请求权是居间人的主要权利。双方当事人可以约定居间人的报酬和报酬标准。然而,国家对报酬额有限制规定,当事人约定的报酬额不能超过国家规定的最高标准。居间合同中的报酬给付义务有两种情况:

  1. 报告居间:居间人仅为委托人报告订约机会,与委托人的相对人没有直接关系。因此,报告居间的给付义务由委托人承担。
  2. 媒介居间:交易双方当事人都因为居间人的媒介而受益。除非另有约定,居间人的报酬由双方当事人平均分担。

居间人行使报酬请求权时,采取报酬后付的方式,即以合同因其报告或媒介成立为限。如果合同未成立,居间人不能请求报酬。即使合同成立但无效,居间人也不能请求报酬。如果居间人违反诚实信用原则,从相对人那里获得利益,或者违反对委托人的义务而对相对人有利的行为,居间人不能向委托人行使报酬请求权。

居间人的费用偿还请求权

居间人所需费用通常包括在报酬内。居间活动的费用一般由居间人承担,除非另有特别约定,居间人不能请求偿还费用。

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