点击数:0 更新时间:2025-03-05
根据《中华人民共和国合同法》,已经履行的居间合同可以通过三种方式解除。如果居间合同附带条件,那么在条件成就后可以解除合同。另外,当事人可以协商一致或者出现法定情形时,也可以解除合同。
根据合同法第四十五条,当事人可以约定合同附带条件。附带生效条件的合同,在条件成就时生效。附带解除条件的合同,在条件成就时失效。
根据合同法第九十三条,当事人可以通过协商一致的方式解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。一旦解除合同的条件成就,解除权人就可以解除合同。
根据合同法第九十四条,当事人可以根据以下情形解除合同:
居间合同中,居间人的权利实际上是委托人的义务。其中,报酬请求权是居间人的主要权利。双方当事人可以约定居间人的报酬和报酬标准。然而,国家对报酬额有限制规定,当事人约定的报酬额不能超过国家规定的最高标准。居间合同中的报酬给付义务有两种情况:
居间人行使报酬请求权时,采取报酬后付的方式,即以合同因其报告或媒介成立为限。如果合同未成立,居间人不能请求报酬。即使合同成立但无效,居间人也不能请求报酬。如果居间人违反诚实信用原则,从相对人那里获得利益,或者违反对委托人的义务而对相对人有利的行为,居间人不能向委托人行使报酬请求权。
居间人所需费用通常包括在报酬内。居间活动的费用一般由居间人承担,除非另有特别约定,居间人不能请求偿还费用。