工伤认定时间的确定

自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间

根据相关法律规定，当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请的提出部门

向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

根据属地原则，申请人应向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果涉及省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。对于未参加工伤保险的农民工，在受到事故伤害或患职业病后，应在生产经营地进行工伤认定。

工伤认定申请所需材料

申请人需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如果工伤认定申请材料不完整，社会保险行政部门应当书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

无法提供劳动关系证明的情况

如果职工无法提供劳动关系证明，主要是指劳动合同，可以根据相关通知的规定提交工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录以及其他劳动者证言等证据来确认事实劳动关系。