被迫解除劳动关系的赔偿问题详解
手心律师网首页 > 法律知识 > 刑法 > 刑法法律法规 > 刑法类别法律知识

被迫解除劳动关系的赔偿问题详解

点击数:11 更新时间:2024-11-02

 
347575
打人跑了,警察的处理:如果造成轻微伤,应当对打人者治安管理处罚;如果造成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。

法律依据

《《中华人民共和国刑法》》第二百三十四条   故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。   犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

延伸阅读
  1. 预扣违约金是否等同于克扣工资
  2. 非正式工辞职流程
  3. 被口头辞退了没有证据能举报吗
  4. 工伤员工被单位违法辞退的法律处理方式
  5. 怀孕期间劳动合同到期的解除问题

刑法法律法规热门知识

  1. 非法持有、私藏枪支、弹药罪的法律解析
  2. 诈骗罪的刑法规定及量刑标准
  3. 招摇撞骗罪的构成要件及其犯罪性质
  4. 赌博罪的构成要件及其刑事责任
  5. 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
  6. 一、正当防卫的认定标准
  7. 卖淫嫖娼的法律处罚
刑法法律法规知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 竞业限制协议(补偿金)范本
  2. 解除劳动关系证明书范本
  3. 销售劳动仲裁申请书范本
  4. 旷工解除劳动合同协议范本