被迫解除劳动关系的赔偿问题详解
手心律师网首页 > 法律知识 > 刑法 > 刑法法律法规 > 刑法类别法律知识

被迫解除劳动关系的赔偿问题详解

点击数:19 更新时间:2024-11-02

 
347575
打人跑了,警察的处理:如果造成轻微伤,应当对打人者治安管理处罚;如果造成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。

法律依据

《《中华人民共和国刑法》》第二百三十四条   故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。   犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

延伸阅读
  1. 员工离职不签解除合同的处理方法
  2. 农民工工伤赔偿协议书
  3. 劳动争议案件的管辖权问题
  4. 一、口头解雇的法律维权途径
  5. 再审申请的适用范围和程序

刑法法律法规热门知识

  1. 诈骗数额未达立案标准的累计计算问题
  2. 400元是否构成诈骗罪?
  3. 刑法第133条规定的交通肇事罪
  4. 诈骗款的追缴问题
  5. 猥亵罪的刑罚与构成要件
  6. 销售高仿产品是否违法
  7. 偷越国(边)境罪的处罚
刑法法律法规知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 竞业限制协议(补偿金)范本
  2. 解除劳动关系证明书范本
  3. 销售劳动仲裁申请书范本
  4. 旷工解除劳动合同协议范本