探讨我国女职工特殊权益保护制度的必要性和有效性
手律网首页 > 法律知识 > 征地拆迁 > 拆迁补偿 > 其它拆迁知识法律知识

探讨我国女职工特殊权益保护制度的必要性和有效性

点击数:7 更新时间:2024-12-31

 
347444
律师为被拆迁户维护权益可以从拆迁的主体是否具有完整合法的文件进行着手。要求拆迁主体具备建设项目批准文件、建设用地规划许可证、国有土地使用权批准文件、拆迁计划和拆迁方案、本市银行出具的补偿安置资金专用存款帐户的存款证明、产权清晰、无权利负担的安置用房证明。

法律依据

《中华人民共和国城乡规划法》第三十四条   城市、县、镇人民政府应当根据城市总体规划、镇总体规划、土地利用总体规划和年度计划以及国民经济和社会发展规划,制定近期建设规划,报总体规划审批机关备案。

《中华人民共和国城乡规划法》第五十三条   县级以上人民政府城乡规划主管部门对城乡规划的实施情况进行监督检查,有权采取以下措施:   (一)要求有关单位和人员提供与监督事项有关的文件、资料,并进行复制。

延伸阅读
  1. 辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理吗
  2. 做产检不能上班,公司可以扣除工资吗
  3. 什么情况下应该赔偿劳动者损失
  4. 女职工怀孕了,用人单位可以解除劳动合同吗
  5. 女职工劳动权益有哪些保护

拆迁补偿热门知识

  1. 农村修路征地迁坟怎么安置
  2. 拆迁中,被拆迁人该如何做好拆迁谈判
  3. 房屋拆迁公房有拆迁补偿吗
  4. 安徽农村房屋拆迁补偿标准是怎样的
  5. 企业拆迁应该选什么安置补偿还是货币补偿
  6. 如何审查评估报告的合法性
  7. 最新集体土地上的房屋拆迁的补偿办法和标准是怎么规定的
拆迁补偿知识导航

征地拆迁解决方案

  1. 宅基地可以继承吗
  2. 房屋抵押后,土地随房屋一起抵押
  3. 拆迁过程中致伤亡处理指南
  4. 房屋拆迁补偿方式
  5. 房屋承租人能否获得补偿安置
  6. 土地承包期的最长年限
  7. 房屋拆迁补偿标准

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本