破产企业养老金补缴标准

一、补缴计算方法

根据申请人的缴费年限未达到15年的情况（其中1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄的为10年），以申请趸缴时上年度全省在岗职工月平均工资及年递增5%的幅度为基数，一次性趸缴养老保险费。具体计算公式如下：一次性趸缴金额 = 申请趸缴时所在社保年度的上年度全省在岗职工月平均工资 × [第1个社保年度缴费月数 + 第2个社保年度缴费月数 × (1+5%) + 第3个社保年度缴费月数 × (1+5%)^2 + ... + 第n个社保年度缴费月数 × (1+5%)^(n-1)] × 缴费比例其中，社保年度为当年的7月1日至次年6月30日。缴费比例为申请趸缴时当地个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费的比例。具体缴费比例请联系主管税务机关查询。请持相关资料前往所属区主管地税机关进行情况核实和判定是否符合补缴政策的条件。如果不符合上述规定，则可考虑参加城镇老年居民养老保险。

二、企业职工补缴养老保险滞纳金和补缴利息

对于补缴有劳动关系期间的基本养老保险费，单位缴费部分可适当减收滞纳金，个人缴费部分只收取利息。超过补缴优惠期限的个人缴费部分，即便是主动补缴，也不再享受减收滞纳金的优惠政策。以下情况严格按规定收取滞纳金，不得减收滞纳金：- 经法院判决或劳动仲裁裁决由用人单位补缴养老保险费的情况；- 经审计、稽核、监察、举报发现缴费基数不实、少报缴费人数造成少缴、漏缴养老保险费责令补缴的情况。补缴从事个体经营或灵活就业期间基本养老保险费的滞纳金和利息收取标准如下：- 12%部分按补缴有劳动关系期间单位缴费部分应缴滞纳金比例确定收取滞纳金；- 8%部分按规定收取利息；但按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴的起始时间不早于1993年1月。如果整体未参保单位一次性补缴养老保险费有困难，可以在2009年6月底前与当地社会保险经办机构协商签订分期补缴协议，协议补缴期限最迟不晚于2010年底。补缴协议期内分期补缴完成的，可以享受减收滞纳金的优惠政策。

可一次性补缴养老保险的人群

1. 早期离开国有集体企业人员

指1978年6月1日至1993年12月31日期间离开原企业的原固定工和干部，其离开原企业前的工作年限不符合国家和省计算连续工龄政策规定，不能视同养老保险缴费年限，达到法定退休年龄前为深圳户籍或最后参保地在深圳的广东省城镇户籍人员。

2. 离开机关事业单位人员

指达到法定退休年龄前为深圳户籍或最后参保地在深圳的广东省户籍，且在1978年6月1日后离开我省各级机关、事业单位和社会团体，以及中央驻粤机关事业单位，离开原单位前工作时间不能视同养老保险缴费年限，原身份是干部和固定工的人员。

3. 未参保集体企业退休人员

指曾经与我市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系、2010年12月31日前已达到法定退休年龄、且达到法定退休年龄前为深圳户籍的未参加企业职工基本养老保险的集体企业退休人员。

4. 知青

指达到法定退休年龄前为深圳户籍或最后参保地在深圳的广东省户籍，且1961年至1982年期间响应党和国家号召，经我省县级及县以上知青管理部门动员和组织下乡插队、插场、经批准回乡安置的城市户口青年，以及随父母疏散到农村或“五七”干校并经批准改为知青身份的我省知青。以上就是破产企业养老金补缴标准的相关内容。养老保险费的明确规定，为各种各样的情况提供了政策依据，以补缴以前中断时间的养老保险金，维持养老保险关系的连续性。如果还有疑问或遇到问题，可以咨询专业律师，他们会提供专业建议。