工伤赔偿法律依据解析

医疗费

法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款

根据《工伤保险条例》第30条第3款的规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，应由工伤保险基金进行支付。

住院伙食补助费

法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款

根据《工伤保险条例》第30条第4款的规定，工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，以及在经医疗机构出具证明并经办机构同意的情况下，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，应由工伤保险基金进行支付。具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。

护理费

法律依据：《工伤保险条例》第34条

根据《工伤保险条例》第34条的规定，如果工伤职工已经评定了伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么工伤保险基金将按月支付生活护理费。生活护理费的支付标准根据工伤职工生活自理能力的不同等级而定，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。具体的支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

康复治疗费

法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款

根据《工伤保险条例》第30条第6款的规定，如果工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复治疗，符合规定的费用应由工伤保险基金支付。

辅助器具费

法律依据：《工伤保险条例》第32条

根据《工伤保险条例》第32条的规定，如果工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，如假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等，所需费用应按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。

停工留薪

法律依据：《工伤保险条例》第33条

根据《工伤保险条例》第33条的规定，如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，那么在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残补助金

法律依据：《工伤保险条例》第35条至第37条

根据《工伤保险条例》第35条至第37条的规定，对于因工伤导致伤残的职工，工伤保险基金应支付伤残补助金。具体的支付标准由相关法规规定。

丧葬费

法律依据：《工伤保险条例》第38条

根据《工伤保险条例》第38条的规定，如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的支付标准如下：

1. 丧葬补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
2. 供养亲属抚恤金的标准根据职工本人工资的一定比例发放，具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

职工下落不明如何赔偿？

《工伤保险条例》第41条规定，如果职工下落不明，从事故发生当月起3个月内应照发工资，从第4个月起停发工资，工伤保险基金应按月支付供养亲属抚恤金。如果生活有困难，可以预支一次性工亡补助金的50%。如果职工被人民法院宣告死亡，按照本条例第39条的规定处理。

什么情况下停止工伤保险待遇？

1. 丧失享受待遇条件的。
2. 拒不接受劳动能力鉴定的。
3. 拒绝治疗的。