企业股东变更 辞退员工有赔偿吗

　　手心律师网网友提问：企业股东变更后，员工如何清退和补偿?

　　手心律师网律师回答：股东变更，不影响企业的正常运营，如果员工被辞退，员工应按照法律规定要求补偿。　　依法订立的劳动合同对双方当事人均具有约束力。《劳动法》及《劳动合同法》对用人单位可以依法行使劳动合同解除权的情形作了明确规定，其中规定对劳动合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，规定经协商变更合同不成的，用人单位可以行使解除权。该条款隐含两层意思：一是必须存在 “因客观情况发生重大变化导致原劳动合同无法继续履行”的情形。该客观情况通常是指发生不可抗力或其他致使劳动合同全部或部分条款无法继续履行的情形。如 自然条件变化、企业迁移、被兼并等情形导致原劳动合同履行条件不再存在。二是用人单位在行使合同解除权前应先本着使劳动合同得以继续履行的原则与劳动者协 商变更劳动合同，只有在协商变更不成的情况下才能行使合同解除权。而用人单位依此条款解除劳动合同的，还应当给予劳动者经济补偿。