如何处理工伤认定期限过后的赔偿事宜

超过工伤认定期限的后果及赔偿方式

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤认定申请未按时提交的后果

如果用人单位未按照规定的时限提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着用人单位的不作为不会影响工伤职工及其近亲属、工会组织的权益。

工伤认定申请的办理机构

根据属地原则，按照本条例第一款规定应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，将由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。这样可以更加便捷地处理工伤认定申请事宜。

逾期工伤认定申请的费用负担

如果用人单位未能在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇及其他相关费用将由该用人单位承担。这意味着用人单位的延误将导致其需要承担更多的经济责任。