工伤护理费支付责任的界定与承担方
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

工伤护理费支付责任的界定与承担方

点击数:13 更新时间:2024-08-25

 
343768

护理费的定义和适用范围

护理费是指因生活需要特殊照顾或无法自理的人,例如住院病人或因疾病在家日常生活不便需要他人护理而产生的费用。根据相关法律规定,护理费的支付责任主体和支付标准有所不同。

工伤住院期间护理费的支付责任

根据《工伤保险条例》第三十四条的规定,受工伤的劳动者在工伤住院期间所需的护理费用应由用人单位承担支付责任。在劳动者经过工伤鉴定后,工伤保险经办机构应当按照规定支付护理费用。如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险,那么用人单位应当全额支付护理费用。

工伤保险基金支付生活护理费

根据《工伤保险条例》的规定,对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,工伤保险基金应当按月支付生活护理费。生活护理费的支付标准根据工伤职工的自理能力分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。具体的支付标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

延伸阅读
  1. 劳动工伤赔偿办法
  2. 临时农民工工伤怎么赔
  3. 房屋租赁纠纷诉讼费用如何计算?
  4. 如何高效办理保险索赔手续
  5. 工伤的护理费怎么算的

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤假算不算周六周日
  2. 工伤赔偿强制执行也不给钱怎么办
  3. 股骨颈骨折工伤具体赔偿是如何的
  4. 停发的伤残抚恤金可以补发吗
  5. 工伤停工留薪期可以去另家公司上班吗
  6. 如果是骨折病假条能开多长时间
  7. 第五跖骨骨折工伤评残可以评上吗
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本