工伤保险赔偿的申领流程和要点

工伤保险赔偿的法律程序

一、申请登记

1、申请人：用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织

2、申请材料：填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交相应材料

3、申请时间：用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门申报。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、审核

劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：

1、不完整材料：劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》

2、劳动争议：当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书

三、受理

1、材料完整：劳动保障行政部门予以受理，并开具《受理通知书》

2、材料不符合受理范围：劳动保障行政部门书面出具《不予受理通知书》

四、调查核实

1、疑问材料：对申请人上报的材料存有疑问的，进行调查核实

2、劳动争议：劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任

五、行政决定

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定

六、送达

按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行

以上是申请人获得工伤保险赔偿的法律程序，包括申请登记、审核、受理、调查核实、行政决定以及送达。希望对您有所帮助。