劳动法规定的违法解雇员工赔偿

经济补偿的计算标准

根据《劳动合同法》第47条的规定，如果用人单位违法解雇员工，需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金。经济补偿的计算标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年工作，用人单位需要支付一个月工资的经济补偿。如果工作时间不满一年但超过六个月，也按一年计算。而如果工作时间不满六个月，用人单位需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资高于标准的情况

如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，用人单位需要按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿。然而，用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律依据

根据《劳动合同法》第八十七条的规定，如果用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。