工伤赔偿金计算方法详解

工伤赔偿标准及计算方法

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金：

1. 一级伤残补助金 = 本人工资 × 24个月（2011年1月1日后为27个月）

2. 二级伤残补助金 = 本人工资 × 22个月（2011年1月1日后为25个月）

3. 三级伤残补助金 = 本人工资 × 20个月（2011年1月1日后为23个月）

4. 四级伤残补助金 = 本人工资 × 18个月（2011年1月1日后为21个月）

按月享受伤残津贴（按月支付）：

1. 一级伤残津贴 = 本人工资 × 90%

2. 二级伤残津贴 = 本人工资 × 85%

3. 三级伤残津贴 = 本人工资 × 80%

4. 四级伤残津贴 = 本人工资 × 75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金：

1. 五级伤残补助金 = 本人工资 × 16个月（2011年1月1日后为18个月）

2. 六级伤残补助金 = 本人工资 × 14个月（2011年1月1日后为16个月）

伤残津贴：

1. 五级伤残津贴 = 本人工资 × 70%

2. 六级伤残津贴 = 本人工资 × 60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金：

1. 七级伤残 = 本人工资 × 12个月（2011年1月1日后为13个月）

2. 八级伤残 = 本人工资 × 10个月（2011年1月1日后为11个月）

3. 九级伤残 = 本人工资 × 8个月（2011年1月1日后为9个月）

4. 十级伤残 = 本人工资 × 6个月（2011年1月1日后为7个月）

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

四、工亡待遇标准

1. 丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月

2. 一次性工亡补助金 = 为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元）。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

3. 供养亲属抚恤金：

配偶 = 工伤职工生前本人工资 × 40%

其他亲属 = 工伤职工生前本人工资 × 30%

(注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

以上就是工伤赔偿金计算的相关内容，希望对您有所帮助。