试用期转正工作总结与经验分享
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 实习期法律知识

试用期转正工作总结与经验分享

点击数:11 更新时间:2024-01-29

 
342797

试用期转正工作总结

一、萌芽阶段

在这个阶段,我主要是熟悉日常工作流程。我需要熟悉产权、国土的权证办理程序,以及业主的咨询解释工作和房屋的维修整改流程。这些工作涉及的事情比较复杂,有时候需要同时处理多个紧急事务。然而,在没有对这些事情充分了解的情况下,很难做出正确的判断。

在这个阶段,我犯了一些错误,特别是在处理某些事情时缺乏灵活性和考虑不周全。但是通过向有经验的同事学习,我逐渐改善了这些问题。我经常向工程师和老员工请教问题,他们总是耐心地解答。通过他们的帮助,我学到了很多以前不知道的东西。我还与业主进行交流,从他们那里学到了其他地方学不到的东西。他们成为了我的良师益友。

二、成长阶段

在这个阶段,我通过上一个阶段的工作表现和领导、同事的指导,对工作进行了调整。我开始分类进行工作并制定每日计划,包括客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作和业主的谈判工作。

在这个阶段,我协助部门进行权证办理工作,包括业主相关权证的领取步骤、所需资料和注意事项。我发现业主咨询解释工作非常多样化,让我意识到自己在专业知识和服务质量方面还有提高的空间。我通过向领导、同事和其他相关部门学习,补充了自己的专业知识,提升了自己的服务质量,使业主满意。在这个阶段,我认识到每一位业主都是我心中的上帝,我的职责是传递快乐的天使。与专业知识打交道是一门硬的科学技术,而与人打交道则是一门软的思想艺术。因此,我需要在专业知识和人际交往方面都取得进步。

同时,在工程的整改中,我与维修工程师一起深入实践,找出房屋质量问题的根源。通过现场实践,我能够更好地监督施工单位的质量,增强自己的信心。

三、成熟阶段

通过前两个月对工作的熟悉和锻炼,我在基本工作技能方面有了更进一步的提高,并且在工作效率上也有了一定的改善。

在这个阶段,我们公司已经顺利交房,但是交房后需要进行集中整改工作。报修的数量是前期的数倍,因此我们需要对整改原因进行现场勘察,找出症结。我们发现很大一部分报修是由误报、重复报修和业主自身装修操作不规范等原因导致的。为了控制这种现象的发展,我们对整改报修流程进行了部分完善。首先,我们核查业主报修问题的责任性和真实性,避免不必要的整改。其次,我们对整改后的工作进行复查和回访,以确保整改的质量和业主的满意度。

通过整改流程的完善和实施,我们成功完成了集中整改工作。然而,这不是三分钟热情,我们还要继续在后期的正常整改工作中不断改进和提高。

延伸阅读
  1. 试用期内员工能休假吗
  2. 试用期期限的法律说明
  3. 在试用期期间离职应该如何做
  4. 两份工作一起做违法吗
  5. 试用期已过员工如何劝退

劳动关系热门知识

  1. 试用期内辞退员工的法律限制
  2. 医保补缴能立即生效吗
  3. 实习期过后工资会不会在原有基础上进行增加
  4. 上海员工离职补偿金标准
  5. 恐吓欺骗下签订劳务合同是否违法
  6. 能否对离退休人员进行劳务派遣
  7. 香港非法务工如何处罚
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

解除劳动合同协议合同下载

  1. 家政服务员劳动协议书范本
  2. 劳务服务协议范本
  3. 快递物流行业劳动合同模板
  4. 建筑工程劳动合同范本