劳动法第八十七条的详细解读与实际应用

劳动法第八十七条的内容及其法律依据

劳动法第八十七条规定了对用人单位的守法情况进行监督的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员有权进入用人单位，了解其执行劳动法律、法规的情况，并进行必要的资料查阅和劳动场所检查。监督检查人员在执行公务时必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。

县级以上各级人民政府的监督职责

根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条的规定，县级以上各级人民政府的有关部门在各自的职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

工会的监督职责

根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，并对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

检举和控告的权利

根据劳动法的规定，任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权进行检举和控告。