矽肺病赔偿标准及相关法律问题解析
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 职业病法律知识

矽肺病赔偿标准及相关法律问题解析

点击数:315 更新时间:2024-09-16

 
341845

矽肺病的赔偿标准和程序

一、矽肺病赔付标准

矽肺病,又称硅肺病,是一种由长期吸入大量游离二氧化硅粉尘引起的疾病,其主要特征是肺部广泛的结节性纤维化。严重病例可能会影响肺功能,导致劳动能力丧失,甚至发展成肺心病、心衰和呼吸衰竭。

该病多见于矿工,尤其是掘进工人,以及长期接触石英、陶瓷和耐火材料等粉尘的人。病情的发展通常较为缓慢,一般需要5到10年,而在年长者中可能需要长达20年。

根据工作补助标准,对于矽肺患者调任较轻工作的情况,应支付原标准工资的100%。对于二、三期矽肺患者需要脱产休养的情况,在一年内应支付原工资的100%,一年后降为原工资的90%。对于患有一期矽肺并合并肺结核或代偿机能属乙、丙两类需要脱产休养的情况,应按照二、三期矽肺患者的待遇进行处理。对于一期矽肺患者回家休养的情况,应支付本人标准工资的60%。调动到其他单位工作的情况下,不得降低本人工资,由调入单位支付。

二、相关程序

根据《工伤保险条例》的规定,被诊断、鉴定为职业病的情况下,所在单位应在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的情况下,患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定

提出工伤认定申请时,应提交以下材料:

(一) 工伤认定申请表(从当地劳动部门领取);

(二) 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三) 医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。

劳动保障部门在收到工伤认定申请后的六十日内,将作出《工伤认定书》并通知单位和职工或亲属。职工凭借《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定并享受工伤待遇。

以上是关于矽肺病赔偿标准和相关程序的介绍。矽肺病是一种典型的职业病,因此赔偿标准相对较为明确。如果您对矽肺病赔付标准还有其他疑问,欢迎咨询我们的律师团队。我们的律师将竭诚为您提供帮助,并积极解决您的相关问题。

引用法条:
[1]《工伤保险条例》

延伸阅读
  1. 临时工猝死的赔偿问题及相关法律规定
  2. 九级伤残车祸一般赔多少钱
  3. 工伤赔偿标准是否合法
  4. 销售不符合食品安全标准食品的刑事责任
  5. 逮捕后的取保候审程序

保护监察热门知识

  1. 农民工工资担保保证金缴纳比例的相关规定
  2. 劳动合同
  3. 招聘童工会受什么处罚
  4. 单位雇佣童工该怎么处罚
  5. 16岁可以工作吗
  6. 在我国国家18岁童工算合法的吗
  7. 生育险一般报销多少钱
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本