单位与员工未签订合同的赔偿问题如何解决？

单位与员工未签订合同的法律责任

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

未签订劳动合同的情况

对于没有签订劳动合同的情况，根据上述法律规定，用人单位需要在未签订劳动合同的第二个月开始支付双倍工资。

无固定期限劳动合同的情况

对于需要签订无固定期限劳动合同的情况，如果用人单位违反了订立无固定期限劳动合同的规定，从应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。