工作中突然发病致人死亡:法律分析与应对措施
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工作中突然发病致人死亡:法律分析与应对措施

点击数:25 更新时间:2024-04-22

 
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关于职工在工作时间工作地点突然发病死亡待遇的处理问题

致黑龙江省总工会生活部:

根据哈尔滨市总工会生活部来电请示,关于职工在工作时间工作地点突发病死亡待遇的处理问题,经我部原编印的问题解答63、64问曾做过答复,但在执行中存在一些反映。经与劳动部工资局研究后认为,在职工正常工作中,若因患病而导致死亡,原则上应按非因工死亡处理。然而,对于个别特殊情况,例如由于加班加点突击任务(包括开会)而突然发生急病死亡,或正在执行任务中突然发病但没有条件离开工作岗位去进行治疗(如火车、轮船司机等,发病无法进行抡救治疗),从而导致死亡,或者患病后医师要求休息治疗,但本人为了工作坚持上班,结果发生病情恶化导致死亡,以及其他类似上述特殊情况,经过职工群众讨论,党委同意,可以视为个别特殊问题,给予照顾,按照因工死亡待遇处理。

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