竞业限制补偿的约定和请求解除

竞业限制补偿的约定

根据中华人民共和国劳动合同法第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。此外，对负有保密义务的劳动者，用人单位还可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

请求解除竞业限制约定的支持

如果劳动者由于用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者有权请求解除竞业限制约定。根据法律规定，人民法院应予支持劳动者的请求。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法第二十三条规定了保密义务和竞业限制的相关内容。根据该条款，劳动合同可以约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。同时，对负有保密义务的劳动者，劳动合同或者保密协议可以约定竞业限制条款，并规定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定，应按约定向用人单位支付违约金。