工地上突发脑出血的赔偿责任问题

脑溢血是否属于工伤的法律依据

《工伤保险条例》第十五条

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在以下情形之一的，应视为工伤：

一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

根据该条款的规定，如果职工在工作时间和工作岗位发生脑溢血并因此导致死亡，或者在48小时内经过抢救无效而死亡，这种情况应被视为工伤。

二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

另外，如果职工在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动过程中受到伤害，也应被视为工伤。

因此，根据《工伤保险条例》的规定，脑溢血如果在工作时间和工作岗位发生并导致死亡，或者在48小时内经过抢救无效而死亡，都应被视为工伤。而在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到脑溢血伤害的情况也应被视为工伤。