点击数:17 更新时间:2024-11-28
职工在受到留用察看处分期间,可以将该期间计算为工龄。
在四清运动中,如果某人被贴上贪污分子的帽子,但没有被开除或受到刑事处分,那么该人在本单位的工作时间可以计算为工龄。
职工在劳动教养期间,不计算为工龄。
未被开除公职的劳教人员,可以合并计算劳教前后的工龄作为连续工龄。
被判有期徒刑宣告缓刑后仍留在原单位工作的国家职工,其缓刑期间的工龄计算应根据情况进行处理。如果没有被剥夺政治权利,可以将缓刑期间计算为连续工龄或工作年限;如果被剥夺政治权利,应从恢复政治权利后重新计算连续工龄或工作年限。
刑满释放后转为正式工人的留场就业人员,其工龄从刑满释放并就业之日起开始计算。
原为国家职工的解教留厂就业人员,如果在劳教期间未被开除公职,应将劳教前的工龄与劳教期间的工龄合并计算,但劳教期间不计算工龄。
受过开除或刑事处分的工作人员,其工作年限应从重新参加工作之日起计算。如果情节较轻,并经任免机关批准,可以合并计算受处分之前的工作时间。
对于肇事判刑刑满释放并已恢复政治权利的汽车司机,应根据事故的性质进行不同对待。经判刑机关同意,由原单位重新录用的司机,可以将连续工龄前后相加计算。但服刑期间不计算工龄。
曾被判刑的军队复员或转业人员,如果在判刑后被开除军籍,其参加工作时间从刑满释放并分配工作之日起重新计算。如果在判刑后保留军籍,可以合并计算服刑前后的军龄,并从第一次参加军队之日起计算工作时间(包括建国前参军和建国后被判刑的复转军人)。