破产重组的含义与法律特征

一、破产重组的定义

破产重组是指当企业无力偿还债务时，管理层可以向法院提出破产重组申请。根据法律规定，同一企业的管理层可以向债权人提出重组方案，以延期偿还债务并停止发放股息。

二、破产整顿的特征

1. 破产整顿是一种预防措施，旨在避免债务人破产。它适用于债务企业已经出现破产原因（无法偿还到期债务）、债权人已提出破产申请并得到法院受理的情况下，采取的拯救企业的法律手段。2. 破产整顿必须按照法定程序和期限进行。法律明确规定了破产整顿的适用条件、申请人、申请期限、程序开始的条件，以及对整顿的监督、整顿期限、整顿终结的方式和后果等各个阶段或方面的程序。违反这些程序将导致整顿无法开始或正常进行。破产整顿的期限不得超过两年，两年期满后，无论整顿是否达到预期目的，整顿即告终结。3. 破产整顿的前提是达成并生效和解，并由企业上级主管部门主持。被申请整顿的企业应与债权人召开会议，达成和解协议，并经法院认可。如果和解协议未达成或未被法院认可，整顿将无法开始。在整顿期间，如果出现违反或未执行和解协议，或严重损害债权人利益的情况，应予以终结。根据现行破产法规和体制，部分有上级主管部门的企业，其上级主管部门仍然是企业整顿的申请人和主持人，企业的整顿活动由其直接领导和组织实施。

企业破产内退职工补偿金的计算方法

困难企业在申请社会保险费财政补助资金时，应每年将符合条件的"内退"和"协保"人员花名册报劳动保障部门审核后，报送财政部门备案。企业应按规定为"内退"和"协保"人员缴纳社会保险费，每季度凭地税部门出具的缴费发票和职工缴费明细表等相关材料，经劳动保障部门审定后，报财政部门核拨补助资金。

综上所述，破产重组是指企业在无力偿还债务时向法院申请的一种法律手段。破产整顿作为一种预防措施，旨在避免债务人破产，必须按照法定程序和期限进行。在破产整顿期间，企业需要与债权人达成和解协议，并经法院认可。对于困难企业内退职工的补偿金计算，企业需要按规定缴纳社会保险费，并提供相关材料进行审定和核拨补助资金。