公司破产倒闭员工怎么赔偿
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 劳动合同管理法律知识

公司破产倒闭员工怎么赔偿

点击数:14 更新时间:2024-12-08

 
334612

公司倒闭对员工的赔偿标准

根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,当公司破产倒闭时,员工的赔偿应按照一定标准进行支付。根据该款规定,员工在公司工作的年限越长,应获得的赔偿金额也越高。具体来说,每满一年工作,员工应获得一个月工资的赔偿。对于工作时间不满一年但超过六个月的员工,赔偿金额按一年计算。而对于工作时间不满六个月的员工,则应获得半个月工资的经济补偿。

解除或终止劳动合同的证明和手续

根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,有以下义务和责任。首先,用人单位需要出具解除或终止劳动合同的证明。其次,在十五日内,用人单位需要为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

延伸阅读
  1. 公司倒闭注销员工赔偿的计算方法
  2. 公司倒闭加盟商怎么赔偿
  3. 休产假期间公司倒闭,员工的赔偿权益如何保障?
  4. 房屋产权是房地产公司买地时间吗
  5. 公司倒闭,员工未签合同,如何进行赔偿?

劳动合同热门知识

  1. 合同中的手动修改
  2. 无固定期限劳动合同因工厂搬迁的赔偿问题
  3. 企业要求合同变更,员工不同意如何处理
  4. 劳动法辞退补偿标准
  5. 用人单位拖欠工资解除合同流程
  6. 公司解散应支付员工补偿金的法律依据
  7. 公司跨市搬迁可以申请补偿吗
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本