工伤后工资和赔偿的计算方法
手律网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同纠纷 > 合同诉讼法律知识

工伤后工资和赔偿的计算方法

点击数:8 更新时间:2024-12-22

 
333681
借款利息和违约金是能够并存的,因为借款利息属于当事人约定的内容,是合同债务的一部分。法律规定,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

法律依据

《《中华人民共和国民法典》》第五百八十五条   【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。   约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。   当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

延伸阅读
  1. 是否能够拿到工资
  2. 临时工工资相关政策
  3. 一、法定节假日上班工资的计算方法
  4. 民兵集训受伤是否属于工伤
  5. 工龄认定在劳动仲裁需要什么材料

合同纠纷热门知识

  1. 甲乙合作意向书
  2. 合同公章和法人章的重叠问题
  3. 定金担保合同
  4. 抵押合同的定义是什么,法律的规定是什么
  5. 代理合同债务人对债权人的破产申请有异议的处理方式有什么呢
  6. 签订担保合同时的注意事项有哪些
  7. 股权转让风险及法律责任分析
合同纠纷知识导航

合同纠纷解决方案

  1. 如何签订委托合同
  2. 乘人之危的合同效力待定
  3. 重大误解的合同可撤销可变更
  4. 一方迟延履行,另一方享有合同解除权
  5. 情势变更对合同的影响
  6. 合同预期违约的解除权
  7. 如何订立合同

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本