十级伤残赔偿案件分析与建议
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动法律条文法律知识

十级伤残赔偿案件分析与建议

点击数:5 更新时间:2024-03-31

 
331909

器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者

根据医学评估,该患者存在以下情况:

1. 颅骨缺损

颅骨缺损面积为9~24cm2,但没有导致功能障碍。

2. 面瘫

患者出现了一侧不完全性面瘫,但程度较轻。

3. 面部色素沉着或脱失

患者面部存在轻度异物色素沉着或脱失的情况。

4. 全身瘢痕面积

患者全身瘢痕面积小于30%。

5. 视力问题

患者一眼矫正视力小于等于0.5,另一眼矫正视力大于等于0.8。双眼矫正视力小于等于0.8。

6. 白内障

患者可能存在职业性或外伤性白内障,属于I~II期(轻、中度),或者已经接受了职业性或外伤性白内障手术并移除了晶体。

7. 晶体脱位

患者晶体可能发生了脱位。

8. 眶内异物

患者眼眶内有异物,但尚未取出。

9. 球内异物

患者眼球内有异物,但尚未取出。

延伸阅读
  1. 母指骨折工伤十级的赔偿是多少
  2. 股骨颈骨折工伤具体赔偿是如何的
  3. 靖江十级工伤赔偿标准
  4. 伤残鉴定为十级,会赔付多少钱
  5. 十级伤残交通事故赔偿标准

劳动法规热门知识

  1. 高速公路收费员哺乳期要夜班合法吗
  2. 员工工作三天辞退有工资吗
  3. 公司违规查出乙肝如何赔偿
  4. 午休算是工作时间吗
  5. 履行劳动法私企能例外吗
  6. 出席劳动模范大会公司正常发放工资吗
  7. 因老板原因耽误项目扣员工奖金合法吗
劳动法规知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本