煤矿工伤赔偿新标准及待遇
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤事故赔偿法律知识

煤矿工伤赔偿新标准及待遇

点击数:7 更新时间:2025-04-10

 
374306
在煤矿上工作的时候一定要注意安全,因为煤矿常常需要下矿工作而煤矿工会面临塌方的危险,如果造成了一些工伤,那么公司方面一般会涉及到怎样的赔偿?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

五级、六级伤残待遇标准

(一) 一次性伤残补助金

1. 五级伤残补助金 = 本人工资 × 16个月(2011年1月1日后为18个月)

2. 六级伤残补助金 = 本人工资 × 14个月(2011年1月1日后为16个月)

(二) 伤残津贴

1. 五级伤残津贴 = 本人工资 × 70%

2. 六级伤残津贴 = 本人工资 × 60%

(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放伤残津贴,若伤残津贴金额低于当地最低工资标准,则由用人单位补足差额)

七级至十级伤残待遇标准

(一) 一次性伤残补助金

1. 七级伤残 = 本人工资 × 12个月(2011年1月1日后为13个月)

2. 八级伤残 = 本人工资 × 10个月(2011年1月1日后为11个月)

3. 九级伤残 = 本人工资 × 8个月(2011年1月1日后为9个月)

4. 十级伤残 = 本人工资 × 6个月(2011年1月1日后为7个月)

(二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,例如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为:五级55个月统筹地区上年度职工月平均工资,六级48个月,七级41个月,八级34个月,九级27个月,十级20个月。

职工被确认为职业病的,加发50%的一次性工伤医疗补助金。

破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1—4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金,原企业已经参加工伤保险的,从工伤保险基金中支付;未参保的,预留至当地平均期望寿命(其中,因工死亡职工供养亲属未满18周岁的,预留至年满18周岁),在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5—10级的,按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,所需资金在资产清算时一次性拨付。

对已破产、关闭、解散和注销企业的1—4级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属,各地可参照本条前款的规定筹集资金,由经办机构单独列帐管理,参照工伤保险有关规定,保障其工伤待遇。资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。

延伸阅读
  1. 工伤九级伤残赔偿标准2024多少钱
  2. 工伤期间的停工留薪规定
  3. 工伤赔偿标准是否合法
  4. 北京工伤九级伤残赔偿标准2024
  5. 浙江省工伤九级伤残赔偿多少钱

工伤赔偿热门知识

  1. 上班摔伤的赔偿问题
  2. 保险理赔误工费的计算方法和规定
  3. 企业破产时工伤待遇的解决办法
  4. 交通事故工伤的法律认定和待遇问题
  5. 工伤和因公伤残抚恤是否可以叠加
  6. 大脚趾骨折工伤的补偿金额和评级标准
  7. 工伤赔偿协议的诉讼时效
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本